公司參加集團“彙聚奮進力量 決勝千億華西”勞動競賽考核（第一輪次）

▲考核現場(chǎng)

集團組織開(kāi)展的2022年“彙聚奮進力量 決勝千億華西”主題勞動競賽正如火(huǒ)如荼地進行(xíng)中，自開(kāi)展以來(lái)，公司上(shàng)下高(gāo)度重視(shì)，全面掀起競賽熱潮，做(zuò)足萬全準備迎接第一次考核。7月15日，華西海投公司黨總支書(shū)記、執行(xíng)董事蘭北一行(xíng)來(lái)到四川一建進行(xíng)勞動競賽第一輪次交叉考核，公司黨委副書(shū)記、總經理(lǐ)蘇小(xiǎo)江，黨委委員、職工董事、工會(huì)主席徐登蓮，總工程師(shī)申思及勞動競賽領導小(xiǎo)組成員參加此次考核。

公司迎檢組對華西海投公司考核組一行(xíng)的到來(lái)表示熱烈歡迎，并介紹了公司基本情況、組織構架、實施方案以及公司今年開(kāi)展的各項勞動競賽。

▲考核現場(chǎng)

受公司勞動競賽領導小(xiǎo)組委托，申思從“速度、質量、創新、激勵”四個(gè)方面對公司參加集團勞動競賽工作(zuò)開(kāi)展情況進行(xíng)了詳細彙報，一是比“速度”，擴大(dà)營收規模，上(shàng)半年公司營業收入、新簽合同較之前有(yǒu)增長；二是比“質量”，增強管控能力，公司進一步築牢制(zhì)度建設基礎，梳理(lǐ)彙編行(xíng)政類制(zhì)度104個(gè)、黨群類制(zhì)度37個(gè)，同時(shí)創優奪杯工作(zuò)取得(de)進展，獲得(de)多(duō)項榮譽獎項；三是比“創新”，提升科創水(shuǐ)平。截至目前，公司通(tōng)過省級工法評審3項，企業級工法評審10項，獲得(de)實用新型專利8項，完成個(gè)人(rén)微創新19項，QC成果12項等；四是比“激勵”，提升幸福指數(shù)，制(zhì)定了新的薪酬規劃，職工薪酬和(hé)五險一金等方面均大(dà)幅提升。各類勞動競賽、文體(tǐ)活動、建家(jiā)活動、幫扶工作(zuò)蓬勃開(kāi)展。最後作(zuò)為(wèi)加分項介紹了公司“一項目 一品牌”活動和(hé)鄉村振興工作(zuò)兩項特色亮點工作(zuò)。

▲各闆塊考核

随後，考核組針對競賽的四個(gè)闆塊考核內(nèi)容對相關數(shù)據及資料進行(xíng)了仔細核查。并從創優奪杯、制(zhì)度建設、創新管理(lǐ)、職工關愛(ài)等方面進行(xíng)了深入交流探討(tǎo)。考核組對公司參加集團勞動競賽開(kāi)展的各項工作(zuò)表示充分肯定，并指出公司在平台錄制(zhì)講解視(shì)頻的方式，有(yǒu)創意，值得(de)借鑒；公司導師(shī)帶徒活動采取一名徒弟同時(shí)配備專業和(hé)成長兩名導師(shī)的方式，接地氣，值得(de)學習；項目策劃不僅優化了項目管理(lǐ)體(tǐ)系，還(hái)提升了項目管理(lǐ)效益，為(wèi)三項預算(suàn)、成本管理(lǐ)提供了依據，值得(de)推廣；“一項目 一品牌”活動，将公司特色與善建文化有(yǒu)機結合，形成獨特的品牌文化。

最後，雙方表示将圍繞集團重大(dà)戰略部署，彙聚發展動能、提振發展速度、築牢發展根基、厚植發展優勢，廣泛動員全體(tǐ)員工鉚足幹勁、加足馬力、對标對本，将勞動競賽與企業高(gāo)質量發展有(yǒu)機結合，紮實推進勞動競賽各項工作(zuò)展開(kāi)，營造比學趕超的良好氛圍，為(wèi)推動集團實現“千億華西”和(hé)邁進“世界五百強”貢獻力量！