着力打造人(rén)才“蓄水(shuǐ)庫” 提升企業核心競争力

——四川一建舉行(xíng)培訓中心揭牌暨後備人(rén)才庫開(kāi)班儀式

對企業而言

人(rén)才是企業參與市場(chǎng)競争的核心

是企業高(gāo)質量發展的第一源動力

面對建築行(xíng)業市場(chǎng)變化和(hé)激烈的競争環境，精準對标既定目标，公司打好“組合拳”，紮實做(zuò)好“人(rén)”的文章。2月16日，公司舉行(xíng)了培訓中心揭牌暨後備人(rén)才庫開(kāi)班儀式。公司黨委書(shū)記、董事長馬洪力出席并講話(huà)，黨委副書(shū)記、總經理(lǐ)蘇小(xiǎo)江宣讀成立培訓中心文件，總工程師(shī)對人(rén)才庫發展給予希望。會(huì)議介紹了培訓中心情況以及“兩庫”培養辦法，着力打造公司專業人(rén)才“蓄水(shuǐ)庫”，以此提升企業核心競争力，從而搶抓發展機遇，奮力“争上(shàng)遊”。

▲活動現場(chǎng)

▲活動合影(yǐng)

馬洪力談道(dào)，公司高(gāo)度重視(shì)人(rén)才隊伍建設，此次成立培訓中心和(hé)各領域人(rén)才庫，更是公司深度謀劃“十四五”發展的重大(dà)戰略布局之一。一是要認清形勢、接受挑戰，堅決完成目标任務；二是要切實完善人(rén)才培養體(tǐ)系，踏實培養“善建者”；三是要提高(gāo)認識、不斷強化學習的責任感。

▲公司領導及總經理(lǐ)助理(lǐ)共同為(wèi)公司培訓中心揭牌

▲公司領導為(wèi)人(rén)才庫授牌

此次培訓中心揭牌暨後備人(rén)才庫開(kāi)班儀式是公司加強人(rén)才培養的一個(gè)新的起點、一個(gè)良好開(kāi)端，公司将以此為(wèi)契機，進一步探索人(rén)才培養新思路、新辦法、新舉措，“因材施教”“量體(tǐ)裁衣”，努力将這項工作(zuò)打造成公司人(rén)才培養方面的亮點、品牌和(hé)标杆，努力将每一位人(rén)才庫成員打造成本領過硬、學有(yǒu)所長、業有(yǒu)所專的行(xíng)家(jiā)裏手，塑造成“橫向發展”“一專多(duō)能”的綜合型、複合型人(rén)才，培養成公司急盼、急需、急用的可(kě)用之才，從而形成公司專屬人(rén)才“蓄水(shuǐ)庫”，為(wèi)公司長足發展、早日實現“15、40、21”和(hé)“百億一建”戰略目标提供強勁地源動力，為(wèi)助力集團成功邁進“世界500強”貢獻人(rén)才、智慧和(hé)力量。

▲活動現場(chǎng)

公司本部相關部門(mén)負責人(rén)、各單位負責人(rén)及市場(chǎng)營銷後備人(rén)才庫、技(jì)術(shù)後備人(rén)才庫、項目青年沙龍成員共92人(rén)參加會(huì)議。

據悉，四川一建培訓中心揭牌暨後備人(rén)才庫開(kāi)班儀式結束後，市場(chǎng)營銷後備人(rén)才庫和(hé)項目青年沙龍成員立即以飽滿的激情，投入到為(wèi)期一天的市場(chǎng)營銷培訓課程中。