傾聽(tīng)‘青’聲音(yīn) 助力‘青’成長

——公司團委開(kāi)展建團百年系列活動之“我有(yǒu)話(huà)對您說”青年員工座談會(huì)

前期，在集團開(kāi)展青年困惑及建議的TOP10征集工作(zuò)中，公司收集到來(lái)自各單位基層青年的集中困惑及建議19條。為(wèi)精準解決青年職工急難愁盼問題，5月10日，在中國共産主義青年團成立100周年之際，公司團委開(kāi)展建團百年系列活動之“我有(yǒu)話(huà)對您說”青年員工座談會(huì)。邀請(qǐng)公司黨委書(shū)記、董事長馬洪力參加，公司總經理(lǐ)助理(lǐ)、經營部部長，人(rén)力資源部部長、團委副書(shū)記及各單位青年代表共計(jì)14人(rén)參與本次座談會(huì)。

座談會(huì)聚集基層青年的19個(gè)關鍵話(huà)題，展開(kāi)深入的交流研討(tǎo)。會(huì)議首先由四名青年代表分别從市場(chǎng)拓展、助力“40”目标實現、外區(qū)青年培訓需求、青年轉崗機制(zhì)四個(gè)方面做(zuò)了專題交流分享。随後與會(huì)青年結合自身工作(zuò)經曆，積極圍繞時(shí)下公司改革熱點暢談所思、所想、所感提出了中肯的意見，現場(chǎng)氣氛熱烈。

馬洪力在認真聽(tīng)取青年職工代表意見後，親切分享了自己的成長經曆，并對青年職工代表的問題進行(xíng)了一一回應和(hé)解答(dá)，還(hái)根據青年職工提出的建議，展開(kāi)了深入分享和(hé)延伸，圍繞“尊重、培育、發展、成就”的人(rén)才理(lǐ)念，從青年職工工作(zuò)環境、培訓機制(zhì)、晉升通(tōng)道(dào)以及企業文化打造等方向，對下一步公司人(rén)才隊伍建設拟定了新的工作(zuò)思路。

此次青年座談會(huì)打通(tōng)了青年與公司領導核心的溝通(tōng)渠道(dào)，讓公司發展決策者充分傾聽(tīng)到了新一代青年的心聲，也為(wèi)公司改革發展理(lǐ)念增添了時(shí)代的色彩。在接下來(lái)的工作(zuò)中，公司團委将在公司黨委的領導下，持續開(kāi)展形式多(duō)樣的交流活動，持續傾聽(tīng)“青”聲音(yīn)，助力“青”成長，堅定廣大(dà)青年職工對公司改革的信心和(hé)決心，用青春力量奮力譜寫四川一建高(gāo)質量發展的新篇章，以優異的青春業績迎接黨的二十大(dà)勝利召開(kāi)。

本次座談會(huì)上(shàng)收集的意見建議将進行(xíng)彙總整理(lǐ)，并逐項逐條跟蹤反饋，确保青年每一條困惑都有(yǒu)回聲，每一個(gè)建議都有(yǒu)落實。